RSPP DATORE DI LAVORO – RISCHIO ALTO

Definizione/tipologia di corso:
Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione/ R.S.P.P. DDL – rischio alto

Riferimenti normativi:
Art. 34 del D.Lgs. 81/2008, commi 2 e 3 e dell’Accordo Stato-Regioni Rep. 223 del 21/12/2011, G.U. 8 del 11/01/2012.

Programma:

a) Modulo Normativo Giuridico della durata di 12 ore comprendente: Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; La Responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; La “Responsabilità Amministrativa” delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica (ex D. Lgs. 231/2001); Il Sistema istituzionale della prevenzione; I soggetti del Sistema di Prevenzione Aziendale secondo il D. Lgs. 81/2008: compiti, obblighi e responsabilità; Sistema di qualificazione delle Imprese.
b) Modulo Gestionale (Gestione ed organizzazione della sicurezza) della durata di 12 ore comprendente: I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi; La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi; La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori; Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR): contenuti, specificità e metodologie; Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza; Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; Il Documento unico di valutazione dei rischi da interferenza (DUVRI); La gestione della documentazione tecnico amministrativa; L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.
c) Modulo Tecnico (Individuazione e valutazione dei rischi) della durata di 12 ore comprendente: Principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; Il Rischio Stress lavoro-correlato; Rischi collegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi; I DPI (dispositivi di protezione individuale); La sorveglianza sanitaria.
d) Modulo Relazionale (Formazione e consultazione dei lavoratori) della durata di 12 ore comprendente: L’informazione, la formazione e l’addestramento; Il sistema delle relazioni aziendali e delle comunicazioni in azienda; La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Durata corso: 48 ore

Durata attestato: 5 anni

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